Un accompagnement gratuit pour les salariés et assimilés...

Un outil de RH utile à votre ascension

Accompagnez des projets professionnels en cohérence avec vos politiques d’entreprise​

En tant que chef d’entreprise, promoteur du CEP,

vous vous assurez d’informer vos salariés sur leur droit à la formation et vous œuvrez pour une meilleure gestion des entretiens professionnels au sein de votre entreprise.

La loi L.6315-1 dispose, qu’à son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans, d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Il s’agit d’informations relatives à la validation des acquis de l’expérience, à l’activation par le salarié de son compte personnel de formation, aux abondements de ce compte que l’employeur est susceptible de financer et au Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Icône du Calendrier des Ateliers délégués du personnel et employeurs de l'association CEP paritaire IDF

Participez à nos sessions de formation

L’Association organise des sessions de formation sur le CEP, destinés aux employeurs afin que vous puissiez découvrir ses avantages et sensibiliser à votre tour les salariés que vous côtoyer sur leur droit en matière d'évolution professionnelle.

Homme assis à son bureau attentif à son interlocuteur

“ Sensibilisation
au CEP ”

Un outil de ressources humaines

Vous pouvez nous solliciter en vue de l’entretien annuel, afin d’aider vos salariés à faire une mise au point sur leur situation et les compétences professionnelles dont ils disposent ou les accompagner dans l’élaboration de projets professionnels. En proposant à vos salariés un CEP, vous entretenez leur motivation. En les orientant vers nous, vous leur donner la possibilité d’ identifier leurs besoins d’accompagnement et/ou de formation.

Un levier de performance

“Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation que l’employeur met en place pour ses salariés.” En capitalisant vos entretiens professionnels vous permettez à votre entreprise de se consolider et de se perenniser. En effet, en correlant vos besoins stratégiques avec les aspirations professionnelles de vos salariés, vous optimisez leurs compétences, vous maintenez la motivation et l’employabilité de vos collaborateurs et enfin vous devenez plus performant et plus compétitif, ceci grâce au conseil en évolution professsionnel, gratuit pour tous. ​

Nous intervenons aussi au sein de votre entreprise

L’Association peut être un véritable médiateur et un interlocuteur de confiance. Nos conseillers peuvent venir à la rencontre de vos salariés afin de les sensibiliser sur leur droits à l’accompagnement et à la formation.  Nous apportons un service de proximité avec un engagement de valeur dans la réalisation du CEP garantissant aux mieux les intérêts de votre entreprise.

Recommander le CEP à vos salariés

Cep en 4 étapes

Un chargé d’information présente le service CEP et de ses modalités de délivrance.

Un conseiller délivre au salarié les information adaptées à sa situation et à son besoin.

Le conseiller aide le salarié à formaliser son projet d’évolution professionnelle.

Le conseiller accompagne le salarié à chaque étape de la mise en œuvre de son projet.

Je suis chef d'entreprise

Je peux bénéficier du Conseil en évolution professionnelle
pour moi-même, en consultant le site :

Réseaux des lieux d'accueil de l'Association CEP paritaire en Île-de-France

Paris

Bourse du Travail de Paris
3, rue du Château d'Eau — 75010 Paris

Roissy

Maison des organisations syndicales de la zone aéroportuaire de Roissy (Moszar)
Parking PR - allée 47 - Aréroport Roisy CDG

La Défense

23, place de l'Iris - 92400 Courbevoie

U2P Paris

U2P - Union des entreprises de proximité 53 Rue Ampère, 75017 Paris​

78, rue de Crimée — 75019 Paris

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